今月で会社の期が終わるんだが…ま〜色々と慌ただしい。で…さかのぼって調べていくと「あれ？振り込まれてない…」とかあったりして…音楽制作だけだったら大した事はないんだけど、CDとかの物販があると入金と出金が入り乱れちゃうんで、しばしば見落としがあったりするんだよね。
で…あれ？振り込まれてないよ！しかもこれ期の頭ぐらいのじゃん！ってのがあったりして慌てて「振り込まれてないんすけど〜」って言ったら「金ね〜っす」って感じで…もうどうしたら…すんません、うちは風が吹けば吹っ飛ぶような小さい会社に色んなキャッシュを建て替えですか？っていうか…またも面倒な事が…死活問題なんだけど…基本人件費ぐらいしか稼げないのにあまりの仕打ちでグンニャリだよヽ(｀Д´#)ﾉ
これが初めての事じゃないから、言うほど驚かないけどね。連鎖倒産って他人事じゃないなと思う期末最終日なう
自分が貰った退職金って最初の某大手だけで、１年３万計算だったんで、税金引かれて２７万だったんだよね。次の所は明確に退職っていう待遇じゃなかったんで無しだったんで…正直どうすれば貰えるのか、払えるのか解らない。
んで、親族の会社が結構積み立ててびっくり。いや…それ無理っていうか、その積立の分をどこかで削らないと作れない。…っていうかまだ繰越欠損がある現場じゃ「あほか」と言いたいきもちいっぱいｗでもどうも調べてみると積立だったら全損で処理できるっぽい？これはやっておかないと可哀想かな〜。退職後のなにがしを保険関係の会社に聞くと「おまえらが儲ける仕組みだな」っていうのがすぐわかる。
退職せざる得ない状況にしない為にもがんばらなきゃいけないけど、仮に定年があるなら退職金ぐらい払ってあげたいと思ったり…
でも人によってはそんな事より今の手取り！っていう人もいるのが現実。そこも個別対応すればいいのかねぇ？面倒ではあるけど…一番簡単なのは倒産だひゃっは〜だよなｗ …いや…しまった会社の借金の保証人って俺じゃんorz
ちなみに社長に失業保険はないですｗだからその手の人が路頭に迷い易いんだよね。借金は残るはすべて取り上げられたあげく失業保険すらない。よく「なんでそんな立場だった人が」って思う事あるけどねぇ。零細企業地獄ｗ
うちの期末は６月なので色々と大変。来月になっちゃえば「なるようになる」としか言い様がない状況かな。毎年どうやって稼げてるのか全然わかんない（うそ）
そういえばユニクロだっけ？社員に収支を理解する試み。一人当たりいくら稼げばいいのかを理解させてるらしい。若干疑問なのは臨時職員も含めて数字が薄まってるのがどうなんだろうとは思うんだが…これはいいね。
うちだとどうすればいいんだろ…販管費を人数で割るっていっても自分の分とかも割っていいのかな？役員賞与とか貰う気もないし…ま〜桁違いの売上があれば貰ってもいいの？って前にそれなら会社にキャッシュを残さないと瞬殺レベルで潰れるから少しは貯金したい。ここ数年目減りしてるからなぁ〜。
自分を含め個人に税金かけるのはいいけど会社にかけるのってあんまりプラスにならないっていうか、どのみち投資する金になって使う金なんだから税金とか何とかして欲しい。ついでに言えば消費税１０％とかのツケは消費マインドを考えると絶対中間の会社に被害がでるから困るわー。
単純に消費税の数字だけで言えば１０％なんて普通だけど、福利厚生を含めると実質税金はトップレベルって言うしね〜。
うちの会社の自分の部屋以外にはエアコンがあるんで効くかどうかは別として（PCが多くてね）それなりになんとかなるかなと…で…これまた毎年吠えちゃうけど、多分今年も室温計がオーバーフローする暑さになるのかなと。去年は室温は４２度超えてた…
暑いも寒いも耐えられる体質というかちゃんと体は機能してるなと…ちゃんと水分とって汗だしてたら冷房病とかならないし…ってかちゃんと汗が出せる体を維持してるともいうんかな？ま〜それ以外の成人病的には超アウトなんだけどね…
たしかに異常気象もあったりで日本的に暑すぎたり寒すぎたりするけど、何となく冷房や暖房に頼りすぎてそうなっちゃったのかも？体が暑いときは暑い、寒い時は寒いと認識しなくなってきたのかな〜？どこにいっても夏は寒すぎる社内とか冬は暑すぎる社内…節電以前に依存なんじゃないかな〜とか思うんだけど…どうなんだろう？
１〜３月の仕事があったとして、ま〜その後４月からは空いてるからそこに別の仕事をいれる。多くの場合で１人月計算で計算されるんで自転車操業は確定。
ただし、調子よく早く終われば期間的なマージンも多少でたり、そのへんを加味したギャラの時もあるんで一概には言えないけど…
問題は、上に書いた１〜３月の仕事が「遅れますっ」とかなって、３ヶ月遅延すると、仕事のダブルパンチ…しかも１〜３月の収入がなくなるので自らダブルパンチを受けなければならない。
あんまりクリティカルな仕事じゃなければ、皆で助け合いが出来るのは会社のいいところかな。最悪いつもお願いしてるフリーの方の力を借りたり。社外に出せない仕事とか、社内でも振れない仕事だと逃げようがないんだが(；´∀｀)
希望としては半年以上ぐらいのスパンで確定する仕事だと組み立て易いんだけどなぁ。実際は駆け込み寺の如く◯◯ショー前とか、年末、年度末、いろんな区切りで唐突に仕事が発生したりするんだよねｗ
まぁ、そのテンパった状況も楽しいとか思っちゃうんだが…マゾかなマゾかな。ふと思えば、同じようなマゾい人が減った気がする。（身近には大量にいるけどｗ）